Page 13 - KTSO 2024 FR
P. 13
2024 Yılı Faaliyet Raporu
çözüm için önerilerini de alarak, yasalara ve düzenlemek,
mevcut standartlara uygun bir şekilde 8 Onların maddi ve manevi haklarının
değerlendirmek, korunmasını gözetmek,
8 Şikâyetleri çözüme kavuşturacağı bir üye HABERLEŞME VE YAYIN POLİTİKASI
memnuniyet sistemini kurmak ve bu Politikamızı Üyelerimizin ve iş dünyasının ticari hayatlarında
sürekli gözden geçirerek güncellemek ve ihtiyaç duydukları güncel ve doğru bilgileri,
geliştirmek temel ilkelerimizdir. odamızın gerçekleştirdiği her türlü güncel çalışma
ve faaliyeti, teknolojinin ve teknik altyapının
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI elverdiği bütün iletişim kanallarını kullanarak,
Kırıkkale Ticaret ve Sanayi Odası, üye mem- yazılı basın ve sosyal medyadan da yararlanmak
nuniyetinin çalışan memnuniyetinden geçtiğinin suretiyle, sürekli bir şekilde yaymak.
farkında olarak;
8 Çalışanlarımıza sürekli kendini geliştirme MALİ POLİTİKAMIZ
olanakları sağlamak için stratejik planda her Kırıkkale Ticaret ve Sanayi Odası, üyelerinin
yıl personel eğitimlerine yer vermek. ihtiyaçlarının karşılanması, mesleki faaliyetlerinin
8 Performans yönetim sisteminde personellerin kolaylaştırılması ve geliştirilmesi için dürüstlük
hedef ve yetkinlik bazında değerlendirilmesini ve güveni hâkim kılacak, disiplin, ahlak ve
sağlayarak, yetkinliği düşük seviyede çıkan dayanışmayı koruyarak, kuruluş kanununda
personel/ler için stratejik plana ek olarak eğitim yazılı hizmetler ile mevzuatla odalara verilen
imkânı sağlamak. görevleri yerine getirmek üzere çalışacaktır.
8 Personel memnuniyetleri her yıl düzenli
olarak yapılarak çıkan sonucu yönetim kurulunda
5174 sayılı kanunun vermiş olduğu yetki ile
görüşmek varsa istek ve önerileri değerlendirmek,
üyelerinden almış olduğu; kayıt ücreti, yıllık
Oda bütçesi uygun olduğu sürece maddi istekleri aidat, munzam aidat, yapılan hizmetler karşılığı
karşılamak.
alınan ücretler, belge bedelleri, bağış-yardım ve
8 Personel ve kurumumuz arasında sadakat sair gelirlerden oluşan kaynakları ile yukarıda
bağını güçlendirmek için motivasyon etkinlikleri
1.1 YÖNETİM ODA / BORSA MEVZUATI 13
